Особенности оформления трудового договора с продавцом ИП

Содержание статьи

 

В процессе осуществления предпринимательской деятельности, индивидуальный предприниматель имеет возможность принимать на работу специалистов различной сферы. С этого момента он берет на себя статус работодателя.

 

Чаще всего на работу принимаются сотрудники на должность продавцов, так как сфера торговли является наиболее распространенным видом деятельности для предпринимателей. В связи с этим, трудовой договор ИП с продавцом, должен быть оформлен надлежащим образом, в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Особенности трудоустройства


Сфера деятельности ИП различна и имеет определенные особенности, при этом он может выступать как в качестве работника, то есть работать на себя без привлечения посторонней рабочей силы, так и в качестве работодателя, приглашая на работу наемных сотрудников.


В части кадрового делопроизводства, к ИП не применяются особые требования, по сравнению с юридическими лицами. Это означает, что он может не использовать утвержденных форм, при этом вся трудовая документация не должна нарушать нормы трудового законодательства.

Оформление срочного трудового договора с продавцом


ИП, по закону, имеет право заключить срочный договор с продавцом. Для этого должны быть следующие основания:

 

  • Работник согласен на заключение такого вида договора.
  • Число трудящихся лиц на предприятии не превышает 35 человек.
  • В сфере торговли и оказания бытовых услуг, число работников не превышает 20 человек.


В остальных случаях, срочный договор между ИП и продавцом может заключаться в том случае, если нет возможности заключить бессрочный.

 

Продавец ИП

 

Отличие такого договора от бессрочного заключается в том, что в его содержание обязательно включается условие об окончании срока трудовых отношений. Срочный типовой договор ИП с продавцом не может превышать установленного законом пятилетнего срока.


Если по истечении срока, указанного в договоре, продавец продолжит трудиться у работодателя, и никто из сторон не заявит желание расторгнуть трудовые отношения, то такой договор будет считаться бессрочным.


Продавец, осуществляющий обязанности по срочному договору, имеет те же права, что и сотрудники, работающие по бессрочному договору, соответственно, на него распространяются все нормы трудового законодательства.

Требования к оформлению бумаг


Образец соглашения ИП с продавцом не имеет каких-либо отличительных черт от иных видов договоров, поэтому при его разработке, следует ориентироваться на общепринятые нормы.

 

Трудовой договор с продавцом ИП


Документы, которые должен предоставит продавец:

 

  • Документы, удостоверяющие личность.
  • Подтверждение трудового стажа.
  • Документы, указывающие на наличие образования.
  • СНИЛС, ИНН.


В 2016 году к образцу трудового договора, заключаемого ИП с продавцом, могут предъявляться следующие условные требования:

 

  • Заполняется документ только на русском языке и в письменном виде (предпочтительно набранном на компьютере).
  • Все пункты должны прописываться четко, без ошибок и опечаток.
  • Сведения, вносимые в образец договора между ИП и нанимаемым на работу работником в качестве продавца, должны быть достоверны.
  • В конце документ визируется подписями сторон.


Для того, чтобы ИП смог удобнее заключать с продавцом трудовое соглашение, его бланк заполняется в свободной форме.


При этом документ станет считаться заключенным и действительным только после того, как его содержание будет содержать следующие сведения:

 

  • Дата, место заключения.
  • Полные данные о сторонах трудового соглашения.
  • Должность, на которую будет приниматься сотрудник.
  • Обязательства и ответственность сторон.
  • Режим труда и порядок оплаты.
  • Срок, на который заключается договор.
  • На каких условиях трудовые отношения могут быть расторгнуты.
  • Порядок разрешения возможных конфликтов.


Если трудовой договор заключается с продавцом только на полставки, ИП следует предусмотреть в его содержании указание на данный фат, прописав общее количество времени, которое работник должен проводить на рабочем месте, а также иные условия, предусмотренные законом для такого порядка работы.

 

Трудоустройство продавца


ИП не должен пренебрегать установленным правилам, так как правильно заполненный образец договора с продавцом, дает ряд преимуществ и гарантий, в  число которых входит:

 

  • При наличии подписанного договора, с работника может требоваться достойное отношение к выполнению им своих трудовых функций.
  • Могут применяться законные способы воздействия на сотрудников.


Не только работодатель получается преимущества, но и работник, который может требовать предоставления положенных условий труда и его оплаты в размере, обговоренном при приеме на работу.


Найти подходящий вариант договора с продавцом несложно. Для этого ИП может прибегнуть к помощи интернета и скачать с его просторов бланк. При этом стоит понимать, что такой образец является только примером, в каждом индивидуальном случае требуется указывать подробные детали работы и ее специфику.


Некоторые образцы договоров, подходящих для заключения ИП с продавцом, могут содержать ошибки, например, неверно указываются нормы закона, либо имеются условия, нарушающие права работника. Перед заполнением бланка договора с продавцом, ИП должен внимательно изучить найденный образец и скорректировать его под свои условия труда.


Оформленный и проверенный договор  ИП с продавцом следует распечатать в двух экземплярах и подписать.

Статьи по теме
Классификация трудовых договоров по видам
Классификация трудовых договоров по видам
Истечение срока действия трудового договора
Истечение срока действия трудового договора
Неполный рабочий день: нюансы оформления трудового договора
Неполный рабочий день: нюансы оформления трудового договора
Трудовой договор: обязательные условия труда
Трудовой договор: обязательные условия труда
Необходимость ведения и порядок заполнения журнала регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений
Необходимость ведения и порядок заполнения журнала регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений
2009-2014 - Юридические советы и помощь   Карта сайта  
Рейтинг@Mail.ru